Nastanek knjige:
O avtorju>>
Knjiga je nastala kot rezultat raziskovanja motivacijskih vzvodov v podjetju Primit d.o.o., ki se ukvarja s prodajo zavarovalnih storitev. Ugotovitve v strokovni literaturi, da programi delavske participacije in delitve dobička ne motivirajo tako kot lastnina, zato večinski lastniki med delničarje ali podjetnike vključujejo managerje, strokovnjake, pa tudi rutinske delavce, je bila ključna, da je avtor pričel raziskovati to področje. Knjiga je rezultat doktorske disertacije avtorja, ki jo je zagovarjal v avgustu 2010 na Fakulteti za management v Kopru. V njej so analizirani nekateri najpomembnejši elementi, na katere mora biti management v določenem podjetju še posebej pozoren, da lahko vodi organizacijo v rast. Izpostavljena sta dva ključna generatorja rasti podjetij. To sta notranje podjetništvo in lastništvo zaposlenih. Prispevek k znanosti v tej disertaciji je generirani integrativni model lastništva zaposlenih, ki vsebuje dimenzije - lastništvo zaposlenih, notranje podjetništvo in poslovni rezultati - ter najpomembnejše faktorje, ki jih je potrebno upoštevati pri apliciranju modela v prakso.
Koristi, ki jih prinaša lastništvo zaposlenih>>
Knjiga v elektronski obliki - brez plačila>>
| KONTAKTIRAJTE NAS |  |
SEDEŽ PODJETJA LJUBLJANA
| POSLOVNA ENOTA CELJE
| POSLOVNA ENOTA BREŽICE
| ||||||||||||||||||||||||||||
 |  |  |
Izdelava spletnih strani Poganja Spletnik