Nazaj>>

PRIMIT  

 

V podjetju Primit boste dobili moč, da se boste lahko dvignili iz sivega povprečja in poskrbeli zase na način, da izkoristite vse lastne potenciale in potenciale podjetja Primit, ki vam bo pri tem pomagalo. Predvsem je namenjen osebam, ki si želijo:

 

  • prosti čas produktivno izkoristiti,
  • narediti poklicno kariero,
  • zaslužiti denar,
  • pridobiti redno ali pogodbeno zaposlitev,
  • pridobiti poklic,
  • postati socialno neodvisni,
  • druženja z ljudmi različnih poklicev, kultur, starosti in spola.

 

Uspeh v Primitu je sestavljen iz štirih glavnih elementov:

  • zaposlitev,
  • zaslužek,
  • kariera in
  • solastništvo v podjetju.


 

Zaposlitev

 

V podjetju Primit se je možno najprej zaposliti le s podjemno pogodbo. Po nekem obdobju uspešnega sodelovanja, se lahko ta spremeni v redno zaposlitev za določen čas, kasneje pa tudi za nedoločen čas. V prvem letu sodelovanja lahko delavec opravi izpit za zavarovalnega zastopnika na osnovi katerega mu Agencija za zavarovalni nadzor izda dovoljenje za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja, kar je tudi pogoj za kasnejšo eventuelno redno zaposlitev. Kakšne vrste zaposlitev bo imel delavec je odvisno predvsem od njega samega oz. od njegovega prizadevanja za dobro delo in od rezultatov njegovega dela. Najbolj uspešni pridobijo tudi možnost študija ob delu, ki ga plača Primit.

 

Zaslužek

 

Glavne značilnosti zaslužka v podjetju Primit d.o.o. so naslednje:

 

  • plačilo po učinku (od 0 do 2.000 ali več EUR/mesec)
  • dolgoročnost (iz osebno sklenjenih  ponudb 3 leta, od svojega sodelavca pa, dokler ta dela + 3 leta za servis strank)
  • hitra rast zaslužka (v enem letu od 0 do 1.000 EUR/mesec)
  • zaslužek je stalen, kar pomeni tudi takrat, ko smo bolni, na dopustu, ko nismo uspešni
  • zaslužek, ki izhaja iz solastništva podjetja – udeležba na dobičku

 

Zaslužek za eno narejeno ponudbo:

 

  • samostojna prodaja: na začetku 100 EUR
  • če jo sklene sodelavec v skupini: 30 EUR

 

Dodatne nagrade:

  • Primitov svinčnik,
  • Primitova značka,
  • poslovni kovček,
  • prenosni računalnik,
  • zapestnica,
  • zapestna ura,
  • prstan z briljanti,
  • izleti, potovanja….

 

Kariera

 

Kaj je kariera v Primit?

 

S sistematskim delom v okviru poslovnega koncepta Primit d.o.o. si je možno v nekaj letih zagotoviti poslovni uspeh - kariero, ki jo večina lahko le sanja:

 

  • večletni doživljenjski  zaslužek, s katerim si zastopnik lahko omogoči udobno življenje, zgodnjo upokojitev, ekonomsko
  • neodvisnost in varno starost, nakup prostorov za bivanje, nakup avtomobila, potovanje ali izobraževanje…,
  • zadovoljitev socialne potrebe po pripadnosti neki skupini, kolektivu,
  • ustvarjanju ugleda in spoštovanja pri svojih in ostalih sodelavcih v  podjetju,
  • samopotrjevanje, ko človek spozna, da je na veliko področjih uspešen, da lahko razvije vse svoje osebne zmožnosti (prodaja, vodenje, predavanje, javno nastopanje, pogajanje…).

 

Nekaj detajlov:

 

  • zaslužek: od 0 do 2.000 EUR/mesec à solastnik podjetja – udeležba na dobičku,
  • delo: v začetku prodajalec  a čez nekaj mesecev vodja skupine  à čez dve leti vodja svoje pisarne s 30 sodelavciosebnost: na začetku tiho, ne upa nastopati pred ljudmi à  čez eno leto predavatelj, vodja sestankov…,
  • znanje: brez posebnih znanj na začetku à čez dve leti: znanje iz prodaje, vodenja sodelavcev, komuniciranja na štiri oči in potelefonu, retorike, administriranja…,
  • poznanstva: na začetku ozek krog ljudi à čez eno leto: zelo širok krog poznanste,
  • urejenost: na začetku v kavbojkah z neurejeno frizuroa čez dve leti: urejen poslovnež s kravato in kovčkom, z dvignjeno glavo in nasmejanim obrazom ter s svetlo prihodnostjo.

 

Solastništvo

 

Vedno bolj se širi spoznanje, da je pozitivna motivacija zaposlenih za delo, ustvarjanje in zaščito interesov podjetja ključnega pomena za preživetje v vse bolj zaostreni podjetniški konkurenci. Programi delavske participacije in delitve dobička z zaposlenimi so postali že splošno sprejeta praksa. Toda participacija pri dobičku ne motivira tako kot lastnina. Zato večinski lastniki med delničarje ali družbenike vključujejo managerje, strokovnjake, pa tudi rutinske delavce. Podjetje Primit d.o.o. je  na tem področju eno prvih malih podjetij, v katerem so zaposleni postali solastniki oz. lahko pridobijo lastnino tudi tisti, ki se bodo zaposlovali v tem podjetju v prihodnje. Solastništvo med drugim pomeni: soupravljanje, prevzem odgovornosti za podjetje kot celoto, udeležbo na dobičku.

 

 

Prijava na seminar>>